Formation Gestion projets Module 5 : MANAGEMENT TRANSVERSAL : ADOPTER LA BONNE ATTITUDE EN TANT QUE CHEF(FE) DE PROJET

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Comprendre les spécificités et les enjeux du management transversal.
  • Développer des techniques de communication et d’influence adaptées.
  • Créer un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes pluridisciplinaires.
  • Gérer les conflits et les résistances au changement.

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire.

Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.

Contrôle de la présence en formation via émargement.

Un certificat de réalisation ou une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

💼 Profil de l’intervenant :

Les formateurs sont des spécialistes reconnus du domaine

💻 Moyens techniques et pédagogiques :

Présentation PowerPoint, études de cas et mise en situation 

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation.

Public visé : Tout public

Format : À distance

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Évaluation pré-formation, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire

Modalités d'évaluation : Etude de cas, Test d'évaluation des compétences

Rythme : Temps plein

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Formations générales

Tarif formation HT : 500,00 €

Durée :  

0.5 jour(s)

3.5 heure(s)

Résumé du programme

  • Gestion projets Module 5 : MANAGEMENT TRANSVERSAL : ADOPTER LA BONNE ATTITUDE EN TANT QUE CHEF(FE) DE PROJET

Sessions à venir : 

Gestion projets Module 5 : MANAGEMENT TRANSVERSAL : ADOPTER LA BONNE ATTITUDE EN TANT QUE CHEF(FE) DE PROJET

20/11/2025 AU 20/11/2025 - 3h30 heures

Info(s) complémentaire(s) : 

Mode : Inter ou Intra

Prix HT : 500,00 €

Référence : T5MT-1

Format : À distance

Places restantes: 8 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Gestion projets Module 5 : MANAGEMENT TRANSVERSAL : ADOPTER LA BONNE ATTITUDE EN TANT QUE CHEF(FE) DE PROJET

  • Gestion projets Module 5 : MANAGEMENT TRANSVERSAL : ADOPTER LA BONNE ATTITUDE EN TANT QUE CHEF(FE) DE PROJET

    1- Introduction au management transversal • Définir le management transversal : caractéristiques et particularités. • Les différences entre management hiérarchique et management transversal. • Enjeux et défis spécifiques au management transversal. 2- Rôle et responsabilités du chef de projet • Clarifier le rôle du chef de projet • Comprendre les attentes des différentes parties prenantes. • Gérer les priorités et arbitrer entre des objectifs parfois divergents. 3- Développer son influence sans autorité hiérarchique • Techniques pour exercer une influence positive. • Convaincre et fédérer les équipes autour des objectifs communs. • Créer une dynamique d’engagement et de collaboration. 4- Motiver et fédérer une équipe pluridisciplinaire • Techniques pour motiver des équipes sans lien hiérarchique. • Créer un esprit d’équipe et une culture de coopération. • Valoriser les contributions individuelles et collectives. • Gérer les situations de tension et trouver des solutions gagnant-gagnant. • Maintenir une vision d’ensemble tout en gérant les détails opérationnels. 5- Études de cas pratiques et mises en situation • Simulation autour du développement de produits cosmétiques • Retours d’expérience et échanges entre participants.

Documents

Statistiques & Indicateurs